Stand: 30. September 2026
Wir möchten, dass sich alle Menschen auf dieser Seite über eine Arbeit bei uns informieren und bewerben können – unabhängig davon, ob sie eine Maus benutzen, mit der Tastatur navigieren, einen Screenreader einsetzen oder Inhalte vergrößern. Auf dieser Seite legen wir offen, wo wir stehen und wo es noch hakt.
Woran wir uns orientieren
Grundlage sind die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) in der Version 2.1, Konformitätsstufe AA. Das ist der international gebräuchliche Maßstab, auf den sich auch die europäische Norm EN 301 549 stützt.
Was geprüft ist
Wir haben die Seite im September 2026 technisch überprüft. Das Ergebnis:
Erfüllte Anforderungen
- Bedienung per Tastatur: Alle Schaltflächen, Filter und der Vorstellungsbereich unserer Führungskräfte lassen sich ohne Maus erreichen und bedienen. Das jeweils aktive Element ist durch einen deutlichen Rahmen sichtbar.
- Farbkontraste: Texte erreichen die geforderten Kontrastwerte – auch heller Text auf Fotos.
- Alternativtexte: Alle inhaltlich relevanten Bilder sind beschriftet, rein dekorative Bilder sind als solche gekennzeichnet und werden von Screenreadern übersprungen.
- Struktur: Überschriften folgen einer sinnvollen Reihenfolge, Seitenbereiche sind ausgezeichnet, und ein Sprunglink führt direkt zum Inhalt.
- Vergrößerung: Die Seite bleibt bei 200 % Zoom vollständig nutzbar, ohne dass horizontal gescrollt werden muss.
- Formulare: Alle Eingabefelder sind beschriftet, Pflichtfelder sind gekennzeichnet.
- Bewegtbild anhalten: Die Filme auf der Startseite lassen sich über eine Schaltfläche im Video anhalten und wieder starten – mit der Maus wie mit der Tastatur. Die Entscheidung bleibt für den weiteren Besuch bestehen.
- Reduzierte Bewegung: Wer in seinem Betriebssystem „Bewegung reduzieren“ eingestellt hat, bekommt die Seite ohne Animationen – Videos bleiben als Standbild stehen.
- Sprache: Die Seitensprache ist ausgezeichnet, die Inhalte stehen auf Deutsch, Englisch und Tschechisch zur Verfügung.
Bekannte Einschränkungen
- Stellenanzeigen und Bewerbungsformular stammen aus unserem Bewerbermanagement-System Kenjo und werden von dort eingebunden. Die Eingabefelder sind beschriftet und lassen sich mit der Tastatur bedienen; auf den weiteren Aufbau haben wir jedoch nur begrenzten Einfluss, da wir ihn nicht selbst gestalten. Wenn Ihnen dort etwas den Zugang erschwert, melden Sie sich bitte – wir nehmen Ihre Bewerbung selbstverständlich auch per E-Mail entgegen.
- Keine externe Prüfung: Unsere Bewertung beruht auf einer eigenen technischen Überprüfung. Ein Gutachten einer unabhängigen Prüfstelle liegt nicht vor.
Bewusst kein Bedienwerkzeug
Manche Websites blenden ein Symbol ein, über das sich Schriftgröße oder Kontraste umstellen lassen. Wir setzen bewusst kein solches Werkzeug ein. Wer auf Hilfsmittel angewiesen ist, hat Vergrößerung, Kontraste oder Screenreader in aller Regel bereits im eigenen Gerät eingerichtet – und zwar passend zu den eigenen Bedürfnissen. Eine zusätzliche Schicht auf der Website kann diese Einstellungen eher stören als unterstützen. Uns ist wichtiger, dass die Seite selbst funktioniert.
Etwas gefunden? Sagen Sie uns Bescheid
Wenn Ihnen etwas auffällt, das Sie an der Nutzung hindert, schreiben Sie uns bitte an team-it@elldus.de. Beschreiben Sie möglichst kurz, wo das Problem auftritt und womit Sie die Seite bedienen. Wir kümmern uns darum und melden uns zurück.
Sie erreichen uns auch telefonisch unter +49 (0) 37348 – 12660 oder per Post: Elldus Resort GmbH, Werner-Seelenbinder-Straße 46, 09484 Kurort Oberwiesenthal.